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| 지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가하고,
회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위하여 서류전형을 실시합니다. 서류전형에는 지원자가 제출한
지원서를 바탕으로 전공, 학점, 어학능력, 글로벌 능력, 자격증 등 지원자가 갖추고 있는 품성 및 자질/능력과
회사에 임하는 마음가짐/자세 등을 종합적으로 고려합니다. |
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| 면접은 실제로 근무하게 될 팀의 팀장 및 선배 사원과의 면접
등의 방식으로 진행되며, 실력과 잠재능력의 검증 등 차별화된 채용방식을 실시하고 있습니다. |
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| 임원 면접으로 진행되며 인성과 구성원으로써 장기적인 비전과
가치공유를 평가합니다. |
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| 면접 합격 후 최종적으로 예비 직원의 건강상태를 확인하며,
회사 지정병원을 통해서
건강검진을 진행 합니다. |
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| 최종 합격자에 대한 처우 협의 및 입사구비서류에 대해 유선통화
후 메일로 송부합니다. |
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채용
